職種限定契約について〔看護師が介護業務を任せられる事について
介護施設で看護師として働いています。
当施設は日勤帯の介護業務の負担が増大してきています。介護士の数は数字的に足りている、という事で介護士の求人はせず、夜勤の介護士の人数を減らして日勤へ回し、夜勤の看護師の1人は介護士として働くように、との業務命令がでました。今までは夜勤の介護士4人、看護師2人の体制で行っていましたが、今後は介護士を1人減らして介護士は3人となり看護師の1人がいなくなった介護士の業務を担う事になりました。
看護師からも介護士からも納得がいかない、との意見がでましたが、もう決定事項だから、と十分な話し合い、合意がなされぬままとなっています。
これは、看護師が介護士の業務を行う、という職種限定契約の違反にはならないのでしょうか？
ちなみに手当は看護師としてもらっています。
相談者(ID：17199)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答は...
1．前提として、本件では、労働契約における職種に関する内容について解明すべきです。解明のためには、気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
2．「看護師以外の業務は一切やらせない」「看護師のみの業務しかやらせない」等の明確な限定があるかどうかがポイントです。看護師業務との記載ならば、付随業務で介護業務を命令できる権限がある可能性があります（法律違反になる場合を除く）。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当だと思うことにはスジを通しましょう！ 良い解決になりますよう祈念しております。応援しています！！
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。ご検討くださいね。お力になりたいと思います。
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