労務問題
急な、賃金カットについてです。
急に、一方的で、同意書や、対面での賃金カットにおける経緯などの説明もなく、双方同意したわけでもなく、賃金カットがされそうです。
就業規則、法律的にも、カット額は遥かにこえています。
労働審判も、視野に入れています。
まずは、解決手段等の、ご相談させて頂ければと考えております。
どうぞ、よろしくお願い致します。
相談者(ID:16543)さん
弁護士の回答一覧
ご質問の件ですが、賃金減額を争うとして最終的に現在の職場で働き続けるのか、それとも 退職を前...
退職を前提としているのか、により争う方法も変わってくる可能性があります。
具体的な事情を伺ったうえでのアドバイスとならざるをないので、まずは弁護士に直接ご相談されることを
お勧めします。
宜しくお願い致します。弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都世田谷区玉川1-9-20スタンダビル1階 |
---|---|---|
対応地域 | : | 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 |
親身にお話をお聞きし、最善のアドバイスをご提示いたします。依頼人の方々一人一人の事情に沿った解決を心掛けております。
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