弁護士の独立性

労働問題
パワハラ

身に覚えのないハラスメントの冤罪をかけられました。会社の顧問事務所所属の弁護士から事実調査を受けました。後日、懲戒委員会に出席を求められていますが、その顧問事務所のシニア弁護士が委員長をやるということで、拒否しています。
冤罪の一例を挙げると、1か月前に仕事を部下に頼んだのにも関わらず、なぜか、2日前に仕事を終わらせるように改竄されていました。それはメールの証拠があるので、反論できますが、そういう類の項目がハラスメント事由として何個も並んでいました。
こうした場合、独立性が担保されませんが、法的に抗弁できる条項とかありませんか。違法性を主張することが無理なら、第3者委員を選任してもらうとか、会社を説得する材料はありませんか。先生方、宜しくご教示ください。

相談者(ID:15769)さん

2020年02月19日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、調査を拒否するのは大変危険です。業務命令は、権利濫用にならなければ、有効です。有効性が認められやすい傾向にあります。有効な命令を拒否すれば解雇等になります。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。法令遵守をお願いいたします。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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