労働問題 雇い止めの無料法律相談Q&A一覧

  • 契約社員の2018年問題相談日:2017年06月06日

    2000年1月より1年更新(1/1~12/31)の契約社員として契約を17回更新し、現在も同じ職場で働いています。。
    当初は時給契約社員でしたが、2000年3月からは月給(年2回のボーナス有)となりました。
    2013年の労働契約法改正により、有期労働...

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  • 契約不更新の理由が適正か?相談日:2017年04月10日

    一般事務派遣社員として初回契約が2/20-4/30の契約をしており、元々長期前提の派遣契約でした。契約書になく、面談時にも聞いていない業務を引き継がれ、担当させられてしまい、早急に派遣会社に相談しましたが、その時は契約とかけ離れている軽作業業務なので派遣...

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  • 口約束の雇用契約相談日:2017年03月10日

    60歳会社員です。昨年12月に定年退職し現在再雇用で同じ会社で働いています。会社は大手メーカーの地方営業所で営業をしております。14年前の7月、現在の会社の販売子会社の地方営業所で働いていた時、社員全員販売子会社本店に呼び出され、販売子会社を地方の代表都...

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  • 試用期間満了での雇いとめ。相談日:2017年02月18日

    試用期間満了での雇い止めです。
    本採用拒否は解雇にあたると聞いたのですが会社が解雇と認めてくれなくても労働審判をおこせますか?

    会社は試用期間満了だから解雇ではないと言い張ります。就業規則にも試用期間との記述がありました。退職届け出せと何時間も強...

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  • 不当な雇い止めにあたるのでしょうか相談日:2017年02月15日

    はじめまして

    本日、来年度の契約非更新の通告を受けました。
    現契約は昨年9月~今年3月まで、更新する場合は年度単位で初年度を含め5年度まで
    となっており、これが初めての契約で更新したことはありません。
    解説記事によると不当と言うためには複数回...

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  • 有期雇用の雇い止めと昼休憩・有給休暇の請求について相談日:2017年02月12日

    外国人夫の勤め先についてお尋ねしたいです。
    現在幼稚園の英語教師をしています。
    雇用契約書には1年ごとの更新で、勤務状況で更新の有無を相談するとありましたが、契約満了だからの一点張りで雇い止め通知書はないといわれました。
    (最初は今年度からALTの...

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  • 大手旅行会社の突然の契約解除相談日:2017年01月26日

    おえ旅行会社で天井業務の研修を始めて3ケ月目、8人いた同期生が6人辞めてしまい私はこれから頑張ろうと年末を迎え、ようやく板につき始めた矢先、小さなことでクレームをつけるクレーマーのようなお客様がおられたこと等で
    いきなり決まっていた今月のツアーを添乗...

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  • 契約社員の雇い止め相談日:2017年01月24日

    はじめまして。
    派遣社員として、約3年、その後直接雇用となりアルバイトで2年、契約社員として3年と同じ会社で働いてます。

    1年ごとに契約書を交わしていますが、今回来期の契約更新はしないと言われました。
    一昨年の話ですが、来年正社員にするといわれ...

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  • 就業5日まえに、社長の一存で派遣契約を白紙にされました。相談日:2016年12月16日

    派遣会社で、紹介予定派遣の仕事に応募したところ、応募の仕事は紹介できないが、同じ会社の別部門で長期のフルタイムの仕事をすすめられ、それががきまり、それまで勤めていたパートも派遣先の希望で退職することになり、来週は初出勤というところで、突然「派遣先の社長の...

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  • 3ケ月更新の直接雇用の契約社員の雇止め前の条件付き契約について相談日:2016年11月29日

    大手会社の直接雇用の3ケ月更新の契約社員になり、2013/1/28から働いています。来年の1/1~3月末の更新について条件付き契約になると会社から通告が来ました。理由は、10/1-11/18で遅刻早退が2日あり、30営業美で6.7%にあたるからと言う理由...

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  • 派遣の雇止めについて相談日:2016年10月03日

    はじめまして、インターネットを拝見し、相談をさせて頂きます。
    派遣労働の雇止めについて相談させて頂きます。


    派遣で約3年働いています。

    派遣契約の理由が正社員の採用に至るまでの間の期間限定での派遣。

    正社員の採用レベルが高くなかな...

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  • 契約社員の転勤(異動)相談日:2016年09月30日

    「自分に従わないから辞めさせる」といわれている者です。
    このパワハラと思われる行為については回答をいただき、参考とさせていただき早速行動したいと思いました。ありがとうございました。

    辞めさせる方法として、もちろん契約更新しない話もあるのですが、も...

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  • パワハラによる雇止め相談日:2016年09月30日

    雇止めされそうです。
    5人程度の支店で契約社員として一人事務をしています。
    今度支店の責任者が異動してきたのですが、「自分の意に沿わないためなんとしても辞めさせてやる」的なことを言われました。
    契約社員として3か月更新ですが6年目になります。
    辞...

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  • 契約期間中の雇い止めについて相談日:2016年09月10日

    今年の6月6日から派遣として働き始めまだ4ヶ月しか経っていないのに、何の前触れもなく突然派遣会社の担当者から「○○社長から連絡があり、お願いしたい仕事がなくなってしまったので、このまま終了とさせてほしい」と言われてしまいました。入社当初からあまり仕事量が...

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  • 派遣だと何も出来ないですか?相談日:2016年08月30日

    子会社からのグループ内派遣で働いています。3年以上たつと法律で正社員にしないといけないから来月までと言われ、他の勤務先への提案もなくいきなり雇用終了を提示されました。退職金もないですし、自己都合退職になるみたいなので雇用保険もすぐに貰えません。次の仕事の...

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  • 契約社員(有期契約)相談日:2016年08月30日

    会社の経営が苦しくなるので有期契約社員(1年契約更新)は雇い止めです。当然更新されると期待する環境だった中で突然職を失う人が多数います。私も年齢的にも再就職が難しく子供や生活のことを考えると不安しかないです。会社の言い分で疑問点があり出来ることはしていき...

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  • 契約期間満了による雇い止め相談日:2016年08月27日

    ①一時的ではなく継続性ある業務内容
    ②契約書に「雇用限度3年」の記載あり
    ③契約書に「更新の可能性有」の記載あり
    ④契約時に3年経過後は雇用終了の説明なし
    ⑤3年勤務のうちに3回以上の契約更新あり
    ⑥過去に契約満了による会社都合の退職者なし
    ...

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  • きちんとした連絡がありません。相談日:2016年07月05日

    2015年7月24日より、派遣会社S社との派遣契約により派遣スタッフとして働いておりました。
    2015年8月いっぱいまでは派遣先A社、9月から派遣先B社で週5日のレギュラー勤務でした。
    雇用契約書は無く、雇用保険の加入もありませんでした。
    給与は日...

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  • モラハラ、パワハラ、雇い止め、退職強要相談日:2016年06月09日

    46歳、小売業の物流部門で契約制のアルバイトです。
    職場で同僚からモラハラを受けたことからトラブルになり、こちらの言い分を聞かない上司が「言うことを聞け」と感情的になり、職場のほぼ全員の前で面罵されるパワハラを受けました。
    誰も味方になってくれない状...

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  • 契約更新の不可に違法性がありそうですか?相談日:2016年06月08日

    トラックの運行管理の仕事を2日/週アルバイト契約で働いている、70才男です。毎年契約更新して5年以上になります。今回は更新が出来ないとの話を聞いています、理由は高齢のためのようです。確かに、従業員規則の退職は契約書の期限の記載はありますが、私の労働契約書...

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