労働 未払問題
磐田市の飲食店にパート勤務して4年目になります。
今まで時間外手当、残業手当、有給休暇等一切ありません。従業員に至っては週に40時間を超える残業もあります。先月、従業員が労基に相談に行きました。しばらくして店の方に労基が入ったのですが、今だに１ヶ月分しか残業、時間外手当支払われていません。私達は労働法に則り2年分を要求しましたが、拒否されました。有給休暇は無理だと言われました。近々税金対策の為、株式にすると言っています。その資金は数百万あると思われます。
そのお金でスタッフ全員の今までの未払金を支払ってもらう事は出来ないのでしょうか？オーナーに当たり前の権利を訴えても「そんな事は全く知らなかった。時間外手当のことも全て２週間前に初めて知った」と今だにそう言っています。
悪質です。すでに私含め３人労基に相談しています。
相談者(ID：388)さん
弁護士の回答一覧
さぞご立腹のことだと存じます。 労基が入った「だけ」で、支払いに応じるとは限らないのが残...
労基が入った「だけ」で、支払いに応じるとは限らないのが残念な現状です。
再度労基に2年分支払うように申告し、年休取得についてと、労働基準法37条違反、同39条違反で告発してください！！
ただ、悪質な使用者ですから応じない可能性も高いでしょう。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、残業代法理、年休法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、お仲間3名さんが弁護士を通じた解決を希望される場合について、無料で対応いたします。お力になりたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
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