有給について
有給について。スーパーで働いてます。体調不良で休んだので有給にしてくださいと言ったら無理といわれました。今迄の店長は有給にしてくれました。有給は申請しないと無理といわれ。しかも、公休日に出勤すれば、済むことでしょ。そう言う気持ちにならないの。休みたい からと言って有給は取れないよ。皆とらないなら。あなたは、休み多いみたいだね。と嫌味いわれました。前の店長にもいわれた。それは、インフルエンザ、肺炎とか後、子供の体調不良でやすみました。皆、有給つかわないし。余ったら捨ててるよ。皆に悪いと思わないか？この間、早退して病院行ったら、脱水起こしていたので、翌日やすんだら、前途のいわれかた。でした。脱水症と言ったら、それは言い訳だよ。水分取っていれば良い話でしょ。といわれました。だから、公休日に出勤しました。違反になりませんか
相談者(ID：259)さん
弁護士の回答一覧
事後の年休の申請を会社が認める義務はないです。年休はあくでも事前申請が原則なのです。 ただ、...
ただ、事前であっても年休が認められてなさそうですね。大いに問題です。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、年休法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所では有休のご相談は有料でお請けしています。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
弟の話なのですが前働いていた会社の社長が給料１ヶ月払ってくれないって言ってきていて
会社も変えても未だに払ってもらえず何日かたって分かったことなのですが弟は今の会社の人たちにお金を借りていたことが分かったのですがまして給料未払いの中から勝手に返済をされ...
会社で勉強会が開催されます
それ自体はいい事ですし、特に止める気はありません
ですが問題は
休日に開催するが交通費も賃金も出さないけど強制参加ね、文句があるなら仕事やめるしかないね、休みだからって予定入れるなよ
と会社側が言っている事です
用事...
現在、ビルを管理する会社にて、アルバイトとして一応働いています。一応というのは、書類上は「業務委託」となっているからです。
業務内容は、夜間の時間帯に連絡がありましたビルにて電球交換等の簡単な作業し、決められた時間にビルを巡回するものです。その他に...
はじめまして。
勤続6年のパート主婦です。
昨年、勤続2年以下のパートの一人が妊娠し育児休暇を取ることになりました。
雇用保険は1年しか払っていないにもかかわらず、手当てを受け取っています。
会社は、国の制度だからと言っていましたが、実際のところ...
工事に勤めています。三交代です。
am0時からam8時45分までの勤務時間です。（8時間）
土曜に出勤し、シフト変更で月曜、朝の8時30分から出勤となった場合、休みが24時間もありませんが、これって労働基準法に違反はしてないんですか？
H28年5月16日～7月15日まで、働いていた。クリニック（分院）の件で相談です。
早く色んな手続きをしたくて、退職する際に必要な物は紙に書き出して、事務員に渡していましたが、担当者は私の退職日の15日は、連休を取っていたようで、当日返却可能な物だ...
労働問題に関する法律ガイドを見る
社会保険の任意継続制度とは｜退職後の申請から復職までの５つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
仕事が辞められないと思っているあなたに知ってもらいたい5つの知識
2017.10.4仕事を辞められない理由を確認したうえで、辞めなければどんなリスクがあるのか、本当に仕事を辞めたらどうなるのか、どんな解決策があるのかについてご説明します。続きを読む
過労死裁判の判例と裁判を起こす手順｜遺族が企業に請求出来るものとは
大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む
管理職でも残業代は発生する｜知らないと損する管理職の残業代の知識
管理職に昇級したのに結果的に手取りが減っているという方も多いのではないでしょうか。『管理職』の場合であっても他の従業員と同じように残業代が支払われる役職、残業代が支払われる役職、残業代が支払われる役職、『管理監督者』でも支払われる残業代についてご紹介します。続きを読む
今年入社した社員の能力が著しく低いと批判が噴出。採用担当者を更迭することはできるのか?
新入社員の能力が著しく低いと批判が噴出した場合、採用担当者は更迭できるのでしょうか？この記事では、実際に弁護士から寄せられた見解をご紹介しています。続きを読む
マタハラ（マタニティ・ハラスメント）とは、妊娠や出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせや解雇・雇い止めなどの不当な扱いを受けすることを指します。この記事では、マタハラの意味や定義をお伝えした上で、マタハラを受けたらどう対処すべきかお伝えします。続きを読む
