退職時の誹謗中傷

インターネット

6月に前の会社を会社都合退職しました
しかし、会社のサイトからリンクされている
オフィシャルの社長ブログで中傷されてると元同僚に教えられ確認したところ
個人名は出していないものの明らかに自分とわかる内容で記事が書かれていました
元同僚に確認したところ社員のほぼ全ての人がそういう認識で読んでいるとの事でした
記事の内容は仕事が出来ると思ってリーダーにしたら大きな損害を被ったという内容でしたが
特に大きなミスをした訳ではなく
損害というのも恐らく設備投資したものが無駄になったりハローワークで補助金が貰えなくなったりという事だと思われます
また、同じ内容の話を個人名付きで昼礼等でも話していると聞きました
以上の事を踏まえて、そういった辞めていった人達を批判する体質等も改めて貰いたいと思い
悩んだ結果、名誉毀損で訴えられないかという考えにいたりました
精神的苦痛や仕事の面でも離れた地域にある会社を選ぶしかなくなったりと多少なりとも実害があり
何かの形で決着を付けなければ気持ちの整理が出来ません
よろしくおねがいします。

相談者(ID:204)さん

2017年08月19日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お気持ちお察しいたします。 法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法及び名誉棄損に...

お気持ちお察しいたします。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法及び名誉棄損にかなり詳しい弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は本件を有料相談で対応いたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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