過労死、自殺対策基本法、労働基準法
私の叔父は4年前に自ら命を絶ちました。
過労死なのか、借金返済のためなのか、未だに確かな事実はわかりません。
しかし、夜中の1時まで働き5時までには出勤していたことを聞くと、過労死なのかと考えたりします。叔父は、会社には迷惑をかけまいとタイムカードは定刻を守っていたらしですが、記録した後も残って仕事をしていました。
ここで質問です。労働基準法が施行されているのにも関わらず、なぜ叔父のような過労死者が出るのでしょうか。弁護士さんが考える労働基準法の問題点を教えてください。
また、自殺対策基本法の問題点も教えてください。私は、学生で弁護士を目指しています。
相談者(ID:176)さん
弁護士の回答一覧
おじさまのご逝去、心からお悔やみ申し上げます。 問題点のみならず、労働行政の対応も含めて良い...
問題点のみならず、労働行政の対応も含めて良い点も十分にあります。
これらの点については是非ご自身で調べてくださいね!
一ついえることは、「泣き寝入りしない」ということです。
法的責任をきちんと追及するためにも、労働法にかなり詳しく、安全配慮義務法理、労災法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
将来弁護士になろうとされておられるのですから、是非、ご遺族の方におすすめください!!
弊所としてもお力になりたいと思います。おじさまのご遺族の方からのご相談お請けいたします。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
福祉関係の個人事業所に勤めています。社員の雇用の仕方について相談します。現在勤めている事業所は、設立1年5か月になります未だ就業規則がありません。オーナーには、6月に作る様に訴えましたが、製作に携わっているとは言っていますが現在まだありません。
4月1...
弟の話なのですが前働いていた会社の社長が給料1ヶ月払ってくれないって言ってきていて
会社も変えても未だに払ってもらえず何日かたって分かったことなのですが弟は今の会社の人たちにお金を借りていたことが分かったのですがまして給料未払いの中から勝手に返済をされ...
給料未払い、使えないという理由で即日解雇、日給1万1千円だったのに他の人に申し訳ないからという理由で1万円に引き下げ、損害賠償が何チャラ言って脅迫まがいな事言われたのですが、どうして良いかわかりません。金銭的に動けません…
初めまして。退職金の契約が違っていたので質問させて下さい。
私は保育園で丸5年働きました。
その間、私が2年目のときに保育園の社会福祉法人が変わり、運営するところが変わりました。
そのときに、職員には何ら変わりなく働けるようにするので安心して下...
旦那が、仕事休みの日などに荷降ろしの仕事をしていたんですが、ある日突然携帯電話が繋がらなくなり連絡が取れなくなってしまってるんです。この場合どうすればいいんですか?他にも一緒に働いていた人も連絡が途絶えてしまって居るみたいなんですが、私達も生活があります...
労働問題に関する法律ガイドを見る
入社式直前に内定が取り消しに⁉ 会社から連絡がきた時に必ず確認すべき3つのこと
内定をもらってもうすぐ入社式。そんな中、いきなり内定取り消しの連絡が来て突然無職になってしまった場合、どうすればいいのでしょうか? 続きを読む
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
モラハラ(モラル・ハラスメント)とは、主に精神的な攻撃を目的として、相手を非難するポイントを執拗に責め立てるハラスメントです。職場でのモラハラは、被害者を退職に追いやる、精神疾患を発症させるなど深刻な事態に発展する可能性があります。続きを読む
有給休暇を退職時に使う手順|有給休暇の取得理由と平均取得日数まとめ
2020.5.18有給休暇を退職時に使いたいと思っている人は多いでしょう。引継ぎなどの作業をしながらでないと、会社側としても休みを取られては困る側面があります。どうすれば退職までに有給を消化できるのか。そんな退職時における有給休暇の扱い方についてご紹介していきます。続きを読む
長時間労働の基準|労働者が抑えておくべき法律・原因と対策まとめ
2017.11.28長時間労働とは、会社が規定している時間や予想される残業時間に対して、実労働時間が長いことです。長時間労働はブラック企業の要因にもなり、うつ病などの健康被害も引き起こす可能性があります。長時間労働で悩んだらひとまず仕事を休んで、解決方法を考えていきましょう。 続きを読む
社会保険への未加入は罰則がある?未加入のリスクやデメリットとは
2017.11.27社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。続きを読む