元請けの人事権
当社の従業員が元請けの社員にクビと言われたらしく それきり出勤しなくなりその後退職しました
元請けに対して損害賠償請求等可能でしょうか
宜しくお願いします
相談者(ID：5)さん
弁護士の回答一覧
ご回答いたします。 解雇権はあくまでも労働契約上の当事者にあります。 本件は、従業員が...
解雇権はあくまでも労働契約上の当事者にあります。
本件は、従業員が退職するようなパワーハラスメントが違法で、損害賠償の対象になるか否か、という問題です。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所では、本件は有料相談でお請けします。
お力になりたいと思います。
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| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
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| 対応地域 | ： | 全国 |
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