セクハラ

労働問題
セクハラ

彼女が倉庫の仕事をしています。
周りに人が居ない時に抱きつかれたり胸を触ろうとしたりしてきます。
上司に言ったらお前にも原因があると言われ対応してくれません。

後、別の支店の責任者から電話やラインでオレが居るのに別の男と付き合うな、エッチしようなどラインで送ってきます
どのような対応すればいいのか教えてください。

相談者(ID:)さん

2017年06月09日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

違法なセクハラに該当します(雇用機会均等法11条)。証拠なども精査しながら今後の対応を練る必要...

違法なセクハラに該当します(雇用機会均等法11条)。証拠なども精査しながら今後の対応を練る必要があります。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、セクハラ法理にも通じた弁護士に、「ご本人さん」が、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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