パワハラ
工場勤務です。この前、仕事で人為的なミスで商品の回収がありました。オペレーターは3人だったのですが自分だけ始末書の提出を求められました。3人で作業をしていたので3人でないと書きませんといいました。
最初は文章の名前も言わずに書かせようとしました。報告書は提出しているのでおかしかったので何回も聞いたら、答えました。この上司は事あるごとにこのまま、がんばらないと給料下げるぞと5〜6回ぐらい、個別に呼び出して言ってきて、今期は1番低い昇給にされました。
話した内容は全て録音済みです。このパワハラをやめさせる方法や始末書の提出はこのまま拒否し続けていいのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
一人だけ始末書を提出される措置、低い昇給にした措置が、使用者の人事的措置として、そもそも権限が...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、人事法理、懲戒法理、パワハラ法理等にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com 弊所はパワハラに関するご面談は原則有料です。弁護士回答の続きを読む
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