割り増し賃金

労働問題
残業代請求

変形労働時間制でもなく、雇用契約書も交わしていない、パートアルバイト平日は6~8時間、土日祝日は10~12時間勤務、超えた部分の割り増しがないのですが、違法なのでしょうか
あと、雇用保険は言わないとかけてもらえない会社です

相談者(ID:)さん

2017年03月27日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

労働条件通知書は必須ですから求めましょう。1日8時間超、1週間40時間超、深夜時間帯の労働、法...

労働条件通知書は必須ですから求めましょう。1日8時間超、1週間40時間超、深夜時間帯の労働、法定休日の労働には割り増しがつきます。監督署に直接相談に行って下さいね! 雇用保険はハローワークに相談為さって下さい。弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

サービス残業とパワハラ

社員10人ほどの小さな会社で働いています。

入社してから1年ほどたつのですが、入社以来ほぼ毎日1~2時間はサービス残業を強制され、残業できないというと、遠回しに「他のみんなは残っている」などと遠回しに言われたり、残業ができない理由をを社長に言わずに...

1
0
相談日:2014年08月08日
上司のこと、労働時間

先日、取引先との合同会議があり、会議後は懇親会がありました。私は懇親会のメンバーには入っておりませんでした。懇親会の前に取引先の方が急きょ帰らなくてはいけなくなり、1名人数が欠けてしまいました。そこで弊社の常務が「お前出るか?」と私と先輩に聞いてきました...

1
0
相談日:2016年04月29日
残業代未払い(一定時間にタイムカードが押せないようにしている)

タイトルにあるように、一定時間以降はタイムカードが押せないようになっています。
(8:30~17:30の日勤業務で18:00にタイムカードが押せなくなる)

所属長に残業カードをもらわないと残業出来ないが、30分を越える残業は所属長から管理部への申...

1
0
相談日:2016年02月03日
給料未払い 残業代請求

退職後から約2ヶ月給料が未払いです。途中退職が気に入らなかったみたいです。しかし6月末で退職は受理されてましたがあまりにもワンマンぶりがひどく4月29日に会社からのパワハラで精神的に出社出来なくなったのが理由ですが事業主は私が辞めた理由などは一切無視です...

1
0
相談日:2016年06月13日
うつ病で会社とトラブルになっています

三十代の男性になります
営業をしております
2015年4月より正社員となりました
社長以下上司より度重なる暴言を浴び、また慢性的に月80時間を超える残業により心身ともに疲れはて、3月より会社に行っていません
医師より、就業不能のうつ病と診断をうけ...

1
0
相談日:2016年05月06日
給料未払い、残業代の請求

僕わ3年前からこの会社にいました
先月の終わりごろ暴力をふられ怖くなって無断欠勤して
最終的にわ飛んでしまいました。
10月分と11月分の給料、残業代が未払いなんです。
そして迷惑かけたので電話で直接会って謝りたいと言っても
お前なんかと会いた...

1
0
相談日:2015年12月14日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る