残業代問題

正社員で働いています。休日に怪我をし（腰椎捻挫）1週間会社を休んだところ来月から15,000円減俸 × 3ヶ月と言い渡されました。
これは黙って聞き入れるしかないのでしょうか？おそらく有給も使えず欠勤扱いで、更に給料を減らされるでしょう。
以前にもい...

初めて相談させていただきます。

夫（39歳）の仕事（営業）が、毎日6時半に家を出て深夜12～3時帰宅です。通勤に90分かかるとしても15時間労働。睡眠時間は3～5時間が当たり前。
営業手当に含むので残業代はゼロ、外回りで昼休みもありません。

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仕事のボリュームが多く、毎日残業し半年で休みが取れたのが10日程度です。
それでも仕事が滞ることで、無責任・いい加減と叱責を受けます。

心身ともに疲れて退職を希望しましたが、その場で退職届と金銭の請求をしない旨の誓約書を書かされました。

な...

営業職です
ハローワークの求人票には平均残業３０時間とあり
みなし残業代として営業手当に含む
それ以上については別途支給とありました
試用期間中は時給制で残業もありませんでしたが
正社員契約の際、契約書に残業代含む給料00円とありました
それ...

勤めて三年目の農協を今月末で退職します。
相談は２つです。ひとつは、入組当時から就業規則に書かれていない定期食材配送を契約させられ（断りましたが職員は契約しなければならないと言われた）、毎月10800円を支払い仕方なく食べています。その後も一度解約の...

残業代を労働基準局に相談したら、退職届と一緒に残業代請求を出すように言われ出したら
損害賠償及び刑事告訴とかで、署名捺印させられて就職 も退職後２年間は当社の競業を直接間接に営み、又は競業を営む事業者には就職しないことまで誓わされ、退職して10日以内に...