中間管理職の残業について

労働問題
残業代請求

管理職手当という名目で給与に数万円が追加されているため、残業代が出ません。しかし管理職とは名ばかりで、経営者と同等の権利などは与えられていませんし、勤務時間も決められており自分の裁量で仕事内容や出勤/退勤時間を決めたりも出来ません。役職がついていない時は残業代がついていたため今より給与が良かったのですが、今は給与が減った上に労働時間と負う責任だけが増えた形になっています。
そもそも、勤怠はエクセルの表に社員それぞれが一ヶ月分をまとめて記入するもので、タイムカードなどはありません。社員は全員残業時間を少なめに書くのが暗黙のルールとなっています。これもパワハラなのではと思っています。
これらは違法ではないのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2017年03月06日

弁護士の回答一覧

勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)

管理職(管理監督者)であるという理由で残業代がでていないケースは多いですが、法律上はそのような...

管理職(管理監督者)であるという理由で残業代がでていないケースは多いですが、法律上はそのようなルールは無効な場合が大半です。

人事権や出退勤の裁量などがあり、十分な手当を受け取っているような場合でなければ、残業代を請求できるはずです。
残業代請求のためには証拠が必要となりますので、たとえば、会社のパソコンのログをとる(簡単にできます)など証拠収集を意識してください。

参考になれば幸いです。

弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京オフィス・大阪オフィス
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)
住所東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
対応地域全国

大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です

注力分野
Icon rikon離婚
Icon souzoku相続
Icon keiji刑事事件
Icon fudousan不動産トラブル
Icon kotsujiko交通事故
Icon roudou労働問題
Icon saimu借金・債務整理
Icon saiken債権回収
この弁護士の詳細を見る
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

まさに名ばかり管理職問題です。確かに、労働基準法上の管理監督者であれば、残業代請求はできないの...

まさに名ばかり管理職問題です。確かに、労働基準法上の管理監督者であれば、残業代請求はできないのですが、管理職=管理監督者ではありません。管理監督者のハードルは高いです。詳しい事情を是非お聞かせ下さい。

管理職手当が残業代に対応していない、相当ではないという主張ももちろん可能です。

時間外労働手当は実態が前提となります。証拠が少なくても弁護士の腕でカバーできます。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、時間外労働問題と法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

※ 弊所は時間外労働請求のご相談は無料面談です。
クラウンズ法律事務所 https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

規定の時間働いているのに給料が引かれる

先月の労働時間で言えば169時間働きました。
休みは月8回で、祝日を含め8回なので週休2日とかではありません。
先月、早帰りとかもありましたがそれでも169時間働いていました。
私のいる会社は月給制なのですが基本給16万、残業手当が2万で18万です...

1
0
相談日:2016年09月26日
給料未払い 残業代請求

退職後から約2ヶ月給料が未払いです。途中退職が気に入らなかったみたいです。しかし6月末で退職は受理されてましたがあまりにもワンマンぶりがひどく4月29日に会社からのパワハラで精神的に出社出来なくなったのが理由ですが事業主は私が辞めた理由などは一切無視です...

1
0
相談日:2016年06月13日
時間外労働と賞与、シフトについて

私は今年の5月10日より7月末までパートで勤めていた会社の事で納得がいかない点があった中こちらを拝見しましたので質問させて頂きます。
求人誌上でパートも賞与ありで車通勤OKの会社に週5〜6日希望【月いくら欲しいですか?の問いに対し月10万は欲しいですと...

1
0
相談日:2016年08月11日
辞めたいけど辞めさせて貰えません。

義父の経営する弁当屋で働いています。
6年勤続しましたが、保険無し、昇給無し、ボーナス無し、
毎日11時間労働ですが、残業代も出ません。
お店も古く、今後、設備投資に費用が嵩みそうです。
将来的に考えて、今より待遇が悪化する可能性の方が高く、
...

1
1
相談日:2016年06月02日
求人票とは違う労働内容

ハローワークを介して面接し、現在務めています。実際入ってみると求人票にある給料より低く、残業代もでず、雇用契約もなく、就業規則も説明ないまま半年が過ぎました。
10名ほどいましたがこの半年で既に数名が退職しました。
まずは給料の金額について社長に相談...

1
0
相談日:2016年10月23日
こんなの許されますか?

青果につとめてます。
フルパートで勤めていたんですが、二年前に会社が赤字になり人員整理して、朝早く来てた人を退職させその後に私がそこの担当になって、固定給になり、早出手当5000円、皆勤5000円しか手当としてはもらってません。
朝5時から15時まで...

1
0
相談日:2016年03月03日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る