労災に関して和解金提示
職場の嫌がらせやハラスメント行為に対して
精神疾患を患ったため、
労災申請したい旨、会社に申告したところ、
労災申請をしないでほしい。、
すべてを水に流すかわりに、給料１か月分を
別途支払う用意がある、また、会社都合退職に応じると通達がありました。
一般的にこのような和解交渉に応じるべきなのか、
金額が妥当であるか相談したく思います。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
これだけではわかりません。精神疾患の程度、ハラスメント行為との関係、会社対応などを精査しないと...
法的分析をきちんとされたい場合には、労働法にかなり詳しく、労災法理、安全配慮義務法理、退職問題にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
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