残業代は、請求出来ますか？

労働問題に関する法律ガイドを見る

• 育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ

  公開日2017.11.7

  • カテゴリ
  • 労働問題

  育児休業給付（いくじきゅうぎょうきゅうふ）とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む

• ブラック企業の辞め方と辞める際に考えるべき６つのコト

  更新日2020.5.22

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • ブラック企業

  ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む

• 就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？　弁護士に聞いてみた

  公開日2018.4.23

  • カテゴリ
  • 労働問題

  就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む

• 妊娠による解雇は無効にできる｜妊娠中にできる解雇対策４つ

  更新日2020.5.25

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • 不当解雇

  上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む

• 雇用保険の利用で妊娠時に失業給付金と育児休業給付金を受け取る全知識

  更新日2020.6.1

  • カテゴリ
  • 労働問題

  妊娠や出産によって仕事を辞めた女性にとって、雇用保険の失業時給付（基本手当）や育児休業給付などの制度利用は育児中の生活を支えるために重要なものです。基本手当や受給延長申請、育児休業給付などの雇用保険で受け取れるお金についてご紹介します。続きを読む

• ホワイトカラーエグゼンプションとは｜メリット・デメリットを解説

  公開日2018.4.26

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • 働き方改革

  ホワイトカラーエグゼンプションとは、アメリカで生まれた制度で、『特定の条件を満たす労働者に対して、労働時間に関係なく一定の賃金を支払う』という制度です。日本では高度プロフェッショナル制度にあたりますが、扱いによって労働者に与える影響が大きく変わります。続きを読む