パワハラ、いじめ

2016年12月17日かず爺

何でも目の敵にし、あいつ気に入らないから違う所属に持っていってくれとか、あいつ失敗するようしてやれとか。挨拶はしないし知らんぷりです、たすういろいろあります

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  • 回答日:2016年12月19日
    回答弁護士
    藤川 久昭 弁護士
    対応地域

    全国

    ご回答いたします

    職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

    内容、証拠をもとに、細かく分析する必要があります。法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、有料相談であって相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。

    より詳細なアドバイスをご希望の場合は、直接問い合わせください。

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