入院期間に有給休暇を使った場合の休業損害

交通事故
損害賠償

入院期間中に有給を消化したので
手取り自体は減っていないのですが、休業損害を請求することは可能でしょうか。

相談者(ID:)さん

2014年05月19日

弁護士の回答一覧

山﨑 賢一
弁護士(やよい共同法律事務所)

有給を使用した場合、本来、レジャーなどに使えるべき休暇が怪我のため無駄になったのですから休業損...

有給を使用した場合、本来、レジャーなどに使えるべき休暇が怪我のため無駄になったのですから休業損害が請求できます。弁護士回答の続きを読む
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山﨑 賢一
弁護士(やよい共同法律事務所)
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 別の弁護士の方が既に回答されているとおり、有給休暇についても休業損害を請求できます。 ...

 別の弁護士の方が既に回答されているとおり、有給休暇についても休業損害を請求できます。

 この場合、休業損害証明書を勤務先に記載してもらい、保険会社へ提出します。休業損害証明書の様式は保険会社から取り寄せることができます。

 ちなみに、休業損害は、次の計算式により算出します。

 休業損害=(基礎収入)×(休業日数(有給休暇を含む))

 基礎収入=(事故前3か月の基本給+付加給)÷90
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河本 憲寿
弁護士(東京中央総合法律事務所)

他の回答にもございますが,有給を利用されていても休業損害を請求することは可能です。 現時...

他の回答にもございますが,有給を利用されていても休業損害を請求することは可能です。

現時点で手取りの減収が生じていなくても,
入院により有給を使わざるをえなかったことを損害としてみることができます。

請求する際には,有給を消化した日数も休業日数に含めて計算することになります。

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河本 憲寿
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