福田 翔 弁護士

福田 翔弁護士による労働問題の解決事例

• 残業代請求

  男性 30代

  依頼前の状況

  会社側がタイムカードの開示にも応じなかった

  依頼後の結果

  推定計算で提訴した上で、タイムカードの開示を求める文書提出命令を申し立てました。その後開示されたタイムカードをもとに、訴訟での請求を続けたところ、会社側からは管理監督者なので残業代は生じないという反論が出されましたが、裁判所はこれを認めず、和解で８００万円を回収しました。

• 残業代請求（２）

  男性 40代

  依頼前の状況

  会社が一切の時間管理をしておらずタイムカードもない事案でした。

  依頼後の結果

  退職前に取得したパソコンのログや、入退室のセキュリティカードの記録などによって過去の労働時間を推定し、会社と交渉の結果、２５０万円の支払を受けることができました。タイムカードがない事案でも、退職前にパソコンのログをとることで勤務時間を裏付けることができる場合があります。ご相談いただく場合は、ぜひ退職前にお越しください。

• 残業代請求（３）

  男性 40代

  依頼前の状況

  会社側からは、役職手当が残業代の一部払いであるとの主張がなされた事案です。

  依頼後の結果

  当方からは、役職手当が残業代の趣旨であるという会社の主張を裏付けるような就業規則や個別合意はなく、そのような主張は受け入れられないと主張した結果、３７０万円の支払いを受けることができました。

• 残業代請求（４）

  女性 30代

  依頼前の状況

  当方の請求に対して，会社側は，①管理監督者であるから残業代は発生しない，②「みなし手当」という手当は固定残業代であるから残業代から差し引かれるべきである，と主張しました。

  依頼後の結果

  訴訟において，相手方の主張を排斥した結果，７００万円の和解金を受領しました。