コンプライアンス上注意する点があれば具体的に教えてください。
販売取引先(以後A社)の有力な役員(以後B役員)がパワハラで処分されA社を退任し、後日他の会社(以後C社)の役員として就任しました。
従来よりC社との取引はあり、B役員の営業力も期待出来る為、C社と継続的に取引することを検討しています。
C社と取引するにあたり、コンプライアンス上注意する点はありますか？
相談者(ID：11104)さん
弁護士の回答一覧
別に何も問題はないと思います。 Ｂ役員がパワハラをしていたということは断じて容認できることで...
Ｂ役員がパワハラをしていたということは断じて容認できることではありませんが、既にＡ社では処分を受け退任したわけでもありますし、過去のパワハラについては一応のけじめをつけたということでしょう。
ただ以前にパワハラで処分までされたということは、Ｃ社にてもまたパワハラをするということも考えられます。
Ｂ役員の今後のＣ社での仕事ぶりには、常に関心を払い注視しておくべき必要があることは当然です。
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| 住所 | ： | 東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室 |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県 |
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債権回収C社と取引するにあたり、コンプライアンス上注意する点はありますか？ → パワハラは貴社と...
→ パワハラは貴社とは何の関係もない行為ですので、特段の注意は不要です。弁護士回答の続きを読む
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