内職(委託)の退職可能時期
ある事業所から服のリメイクのお仕事を請負い、自宅で型紙やリメイク品を作っています。事業主が雇った内職さんに縫製の工程等指導するように言われて、取りまとめのような事をやっています。
しかし、事業主と折り合いが悪い為辞めたいと伝えたのですが、「やりますと言っただろう」「後任者がいない」などと言われ、結果辞めれずにいます。
一般の労働者のように雇用契約書がないため、どこまでが契約なのか、契約期間など皆無です。委託の場合、一つの発注が終了したら、契約終了となるようですが、口約束で、具体的にいつまでという契約がない場合、いつまでこの仕事を続けなければならないのでしょうか。
今更契約書を請求しても、とてもルーズなところなので、判を押せる物が出来上がってくるとは思えません。
また辞めると言った際に、ここまで経費がかかったことなどを言われました。その経費とは、内職を募集するための広告費、ネットショッピングサイトへの支払い、内職さんへの材料や機材代などです。
これらの賠償金を請求された場合、私には支払い義務が生じるのでしょうか。
相談者(ID：15875)さん
弁護士の回答一覧
>辞めると言った際に、ここまで経費がかかったことなどを言われました。その経費とは、内職を募集す...
なぜそれらがあなたが賠償に応ずべき損害ということになるのでしょうか？
意味不明です。あなたが止めると内職を募集するために広告を出したり、ネットショッピングサイトとの契約などが全て無駄金だったということになるのでしょうか。
事業主がどのような考えでそのようなことを言われたのか分からないので、断定的なことはいえませんが、普通に考えれば、全く支払義務は発生しないと考えてよろしいかと思います。
それから契約期間が判然としないということは期間の定めがない契約であるということなので、当然いつでも止めたくなったら辞めて良いはずです。それが駄目とされるようでは、それこそ死ぬまで働かなければならなくなってしまいます。弁護士回答の続きを読む
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| 対応地域 | ： | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県 |
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